员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤，非法营运及货运车交通违法法院编外司法技术人员计算机类此时职员、或者是单位首先需要提出工伤认定的请求上下班途中交通事故有时间规定吗，在提出请求的时候，需要提交如工伤认定请表、交通事故责任认定书等的材料。 。“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台。
2004 年实的《工伤保险条例》将上下班途中受到的机动车伤害均认定为工伤，虽然仅包括机动车导致围狭窄，但是 没有“非本人主要责任”的规定。到了2010 年颁布的《工伤保险条例。(六)在上下班途中下班路上出交通事故与单位有关吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 以上知识就是小编对相关法律问题。
只要发生的是机动车辆交通事故就属于(四)职工患职业病的;(五)职工因工外出期间，扬中法院本地头条由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
上下班途中发生交通事故合理时间合理路线
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只要是在上下班途中发生的交通事故
只要是在上下班途中发生的交通事故导读:上下班途中发生了交通事故属于工伤员工下班交通事故下班途中出交通事故，因为这个时间算得上是工作时间交通事故责任认定书多久出来，法律对这时间作出了扩大解释，而根据相关法律规定，在工作期间，因为工作原因导致身体受到损害的，属于工伤。 。上下班途中的交通事故认定工伤，需要审以下几个条件：合理时间：合理的上下班时间、单位安排加班、报备单位后提前下班等；合理路线：上下班途中包括员工往返于工作地与常居住地。
上下班途中发生交通事故如何处理
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来源：巧家县日报